Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 10/06/2015 tarih ve 2014/21-282 E., 2015/1548 K. sayılı kararında uyuşmazlık iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat isteminde 10 yıllık zamanaşımı süresinin hangi tarihte başlatılması gerektiği noktasında toplanmaktadır. Gelişen bir durumun ya da müstakbel (gerçekleşecek-gelecek) bir zararın söz konusu olmadığı tüm dosya içeriğinden ve özellikle davacının maluliyetine ilişkin rapor ve belgelerden açıkça anlaşılmaktadır. Bu durumda, dava konusu iş kazasının gerçekleştiği tarihten itibaren zamanaşımı süresinin başlatılarak, istenilen miktarlara ilişkin tüm tazminat talepleri zamanaşımına uğradığından reddine karar vermek gerektiğine hükmedilmiştir
